2016-05-20 05:29
5月19日，通威集團2016企業文化建設工作啟動儀式在永祥多晶硅廠區隆重舉行。通威集團企業文化專項工作小組執行組長、集團副總裁黃其剛，通威集團企業文化專項工作小組執行組長、集團工會主席李思宇，通威股份董事、通威太陽能(合肥、成都)有限公司董事長謝毅，通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍，通威股份四川分公司總經理李德貴，永祥股份董事、永祥多晶硅執行總經理甘居富，永祥股份副總經理、永祥樹脂執行總經理周宗華，永祥股份副總經理、永祥硅材料總經理李斌，永祥水泥總經理杜炳勝，永祥股份能源總監徐洪濤等永祥股份高管團隊出席啟動儀式。來自集團與股份各分、子公司的通威文化專員及永祥股份的員工參加。
通威集團2016企業文化建設工作啟動儀式現場
啟動儀式上，作為東道主，通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍首先致辭，回顧永祥股份所取得的成績，段總感慨：“眾所周知，永祥經歷了幾年極度艱難的時期，但在劉主席、禚總裁的正確領導下，文化融合與創新相結合，在‘文化引領管理’戰略方向的指導下，打造出一支英雄團隊，全體永祥人苦練內功、銳意創新、奮力拼搏，2015年實現了質的突破和飛躍，蛻變成蝶?！倍慰傔€分別從“認真領悟企業文化的精髓和作用，轉變觀念，統一思想”、“行業對標，爭創一流”、“植入標準，實現管理提升”、“打造責任和執行文化”四個方面闡述了通威企業文化如何在永祥引領管理，深入人心。
通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍介紹永祥股份的文化融合與創新
儀式上，四川通威總經理李德貴作為股份農牧產業板塊代表上臺致辭，結合四川通威發展歷程，分享了自己對于通威企業文化的深入理解。同時，集團企業文化專項工作小組領導班子成員、集團品牌管理中心主任助理馮暢代表集團企業文化建設專項工作小組作企業文化建設五年工作總結匯報。匯報中指出，2011年至2015年，在集團領導的指導下，伴隨通威雙主業發展鏈條的不斷延伸，集團企業文化建設與傳播工作也同步加強，成為集團各板塊日常經營管理工作的指導和重點。
四川通威總經理李德貴作為股份農牧產業板塊代表上臺致辭
隨后，通威集團企業文化專項工作小組執行組長、集團副總裁黃其剛致辭，黃總首先代表集團向段總及永祥股份全體同仁給予啟動儀式的大力支持表示衷心的感謝，黃總表示：回溯30余年，從四川眉山永壽鎮一次重要的科技創新開始，在劉漢元主席的帶領下，無數通威人心手相牽、上下同心，用自己的雙手和智慧，從無到有、從小到大，將通威集團發展成為如今農業和新能源雙主業齊頭并進的跨國集團公司，這是中國非公經濟發展的生動范本和奇跡。
通威集團副總裁黃其剛在集團2016企業文化建設工作啟動儀式上致辭
黃總強調，要持續發展就必須要有正確、先進的企業文化指引，通威能取得今天的巨大發展成就正是傳承了“追求卓越、奉獻社會”的企業宗旨和“誠、信、正、一”的經營理念。過去5年來，集團全面鋪開了企業文化的再提升、再強化工作，在劉漢元主席、管亞梅董事長、禚玉嬌總裁、嚴虎副董事長和郭異忠總裁等領導的指導下，集團企業文化建設工作先后完成了從分散到系統的文化診斷，從示范單位建設到文化復制，從零散推進到系統化建設的重要過程。尤其是2015年，通威集團企業文化建設工作啟動儀式在通威太陽能(合肥)有限公司舉行，在劉主席的高度重視下，在謝毅董事長直接領導并親力親為之下，合肥太陽能公司全面提升公司企業文化建設水平，使得合肥公司一躍成為2015年度集團企業文化建設工作第一名，各方面均取得了重要進展，在今年的計劃工作會上，劉主席親自授予通威太陽能(合肥)有限公司卓越貢獻獎。今天，我們齊聚永祥股份，以“文化引領管理”戰略方向為指導，以永祥行業標桿精神為引領，全面啟動2016年集團企業文化建設工作。
黃總指出，2016年，作為集團企業文化建設工作承前啟后的重要之年，肩負著通威文化未來五年規劃與建設的重任。在劉主席的正確領導下，只要全體通威人凝心聚力、夙夜在公，就一定會基于通威文化共識，而產生強大的組織共鳴，就一定會在通威的文化引領下，激發起強大而永不枯竭的通威再次騰飛之力，引領通威集團乘風破浪，譜寫新的篇章!
通威集團工會主席李思宇出席啟動儀式
通威股份董事、通威太陽能(合肥、成都)有限公司董事長謝毅出席啟動儀式
在通威文化宣誓儀式上，通威集團企業文化專項工作小組執行組長、集團工會主席李思宇領宣，在場的全體通威人起立，面對通威旗莊嚴宣誓：“堅守誠、信、正、一;追求卓越，奉獻社會;實現綠色產業協同發展;通威，為了生活更美好!”。
通威集團工會主席李思宇帶領全體通威人面對通威旗莊嚴宣誓
啟動儀式結束后，來自集團與股份各分、子公司的參訓學員們參觀了永祥股份體驗中心、永祥多晶硅、永祥樹脂、永祥水泥廠區、四川通威60萬噸飼料生產基地，進一步了解了通威新能源板塊和農牧板塊的產業發展情況。
通威集團總部以及農牧、新能源板塊高管合影
通威集團工會主席李思宇與參訓學員合影留念
據了解，2016年企業文化建設活動為期四天，啟動儀式后，參訓學員們還將在集團總部接受“企業文化理論知識講解”、“通威文化基礎知識及理解”、“2016年度企業文化建設工作規劃解讀”等專題培訓。