2019-01-15 09:09
37年櫛風(fēng)沐雨，通威集團(tuán)在十一屆全國政協(xié)常委、全國人大代表、通威集團(tuán)董事局劉漢元主席的帶領(lǐng)下，將創(chuàng)業(yè)時期一直堅持的艱苦奮斗工作精神和誠實(shí)守信的商業(yè)思想豐富升華到作為一個企業(yè)的社會責(zé)任，升華為具有通威精神內(nèi)涵的企業(yè)文化體系，經(jīng)過不斷積淀、完善，成為集團(tuán)堅實(shí)的文化根基。回顧通威37年，企業(yè)文化不僅成為所有通威人的精神引領(lǐng)，成為通威人勇往直前、能戰(zhàn)必勝的源動力，更有力地推動著通威在農(nóng)業(yè)和新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域里昂首向前。
在剛剛過去的2018年，萬千將士在通威文化的感召下不畏艱難、砥礪前行，引領(lǐng)集團(tuán)農(nóng)業(yè)、新能源各板塊取得優(yōu)異成果。為更好地開啟新一年的企業(yè)文化建設(shè)工作，作為集團(tuán)企業(yè)文化專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，通威集團(tuán)禚玉嬌總裁深入解讀通威獨(dú)特的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)通威企業(yè)文化扎根員工點(diǎn)滴工作，并非無本之源，更是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分，企業(yè)生命力的汩汩源泉。在已經(jīng)到來的2019年，通威精神將薪火相傳，所有通威人將秉承“為了生活更美好”的初心，攜手共進(jìn)、不懈努力！ 2018年4月，通威集團(tuán)2018年企業(yè)文化建設(shè)工作正式啟動
扎根越深 生命力越強(qiáng)
企業(yè)文化不孤立存在，而是與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀密切相關(guān)，是一個不斷形成不斷提煉的過程。禚總指出，通威的企業(yè)文化與集團(tuán)的企業(yè)愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)具有很高的契合度，是通威人的精神指引、行為準(zhǔn)則，通威的企業(yè)文化已根植于每一個員工的內(nèi)心，并成為上到高管、下到每個員工日常工作的行為準(zhǔn)則，可以說，通威企業(yè)文化根基深厚牢固，具有旺盛的生命力。
“通威‘為了生活更美好’這一企業(yè)愿景與企業(yè)文化，既讓所有通威員工為之感到驕傲和自豪，又在通威37年的發(fā)展實(shí)踐中不斷落地生根，很顯然，文化引領(lǐng)通威的發(fā)展，通威在核心產(chǎn)業(yè)方面的發(fā)展成就和經(jīng)營理念又反過來印證企業(yè)文化，讓員工感覺企業(yè)文化不是空中樓閣、不是墻上的文化。”禚總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化是精神引領(lǐng)，最大的價值在于被每一位員工，尤其是基層員工牢記于心，由內(nèi)而外產(chǎn)生作用。
如果一個企業(yè)一邊讓員工貫徹企業(yè)文化，一邊在企業(yè)的發(fā)展過程和生產(chǎn)經(jīng)營日常活動中與企業(yè)文化背道而弛，員工就會認(rèn)為這個文化不可信。因此，通威的管理體系、管理制度在不斷形成和完善的過程中，與企業(yè)文化緊密結(jié)合，管理制度、管理體系和企業(yè)文化融為一體，“制度，就是公司要讓所有的員工知道，公司倡導(dǎo)什么、要求什么，鼓勵什么樣的行為，禁止什么樣的行為，充分體現(xiàn)制度和文化的一體性。”禚總表示，當(dāng)一個公司有了企業(yè)文化的指引，員工有了正確的價值觀，并發(fā)自內(nèi)心對企業(yè)文化認(rèn)同和主動在工作中加以融會貫通，企業(yè)就有了強(qiáng)大的生命力，很難被其他企業(yè)學(xué)會和超越。
文化就是軟實(shí)力 融入內(nèi)心感召他人
在日常工作指導(dǎo)中，禚總曾不止一次提出：通威優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分。“我們的體系、制度和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合在一起，言行一致、心口一致、上下一致、影響力一致。軟實(shí)力的無形影響就深刻體現(xiàn)在文化源于內(nèi)心，又作用于內(nèi)心這一內(nèi)在和外在的結(jié)合過程。”公司的制度隨處可見與集團(tuán)企業(yè)文化相關(guān)的要求或內(nèi)容。在員工們年復(fù)一年、日復(fù)一日的工作中，它們就潛移默化地融入員工內(nèi)心，并逐步在公司中形成了是非觀和價值觀。員工不斷踐行企業(yè)文化的過程，又推動企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展和深入人心。
在去年12月舉行的2018通威集團(tuán)“身邊的榜樣”匠心工程暨頒獎盛典上，禚總聽到了來自天南地北的優(yōu)秀通威人，用一個個真實(shí)的故事，講述著用匠心精神做好自已本職工作、不斷追求卓越的事跡，這些事跡感動著每一位聽眾，“他們就像一股股激流激蕩在整個活動現(xiàn)場，不斷深挖自身潛能、刻苦專研、勇于探索，不但自己主動踐行企業(yè)文化，還用行為去影響周圍的更多人，將企業(yè)文化的影響力、感染力、感召力體現(xiàn)得淋漓盡致，讓我們知道了‘通威魚’為何受消費(fèi)者表睞、讓我們了解了全球高純晶硅中國造和全球高效電池片通威造的偉大創(chuàng)舉、讓我們看到了通威企業(yè)文化在國內(nèi)外的感召力，這些身邊的榜樣像星星之火，點(diǎn)燃通威全員追求工匠精神的燎原大火！”
2018通威集團(tuán)“身邊的榜樣”匠心工程暨頒獎盛典隆重舉行
文化內(nèi)涵不斷豐富 幫助員工持續(xù)優(yōu)秀
在新時代背景下，習(xí)近平主席提出：建設(shè)知識型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和“精益求精”的敬業(yè)之風(fēng)。在禚總看來，通威的企業(yè)文化本身就蘊(yùn)含了工匠精神的內(nèi)在訴求。“匠心工程實(shí)質(zhì)上就是‘精益求精’，這四個字成為每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每個工序、每個流程、每個管理監(jiān)督環(huán)節(jié)層面上的每個人的工作精神、勞動態(tài)度、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、安全生產(chǎn)意識和職業(yè)道德，把簡單的事情重復(fù)做、復(fù)雜的事情精致做。只要一百次、一千次、一萬次地把一個工作做深、做透、做專、做精，就表現(xiàn)了工匠精神，就最終會成為某個方面或某個領(lǐng)域的專家能手，最終會成為一個值得受眾人尊敬的不平凡的人。”
一直以來，集團(tuán)總部按照劉漢元主席的要求，聚勢聚焦、揚(yáng)長砍短，在核心產(chǎn)業(yè)上做到專業(yè)專注，將產(chǎn)品做到最完美和最極致。禚總表示，通威倡導(dǎo)的企業(yè)文化，是伴隨著公司長期發(fā)展不斷強(qiáng)調(diào)專業(yè)專注、追求卓越，并在核心價值里不斷豐富其內(nèi)涵。“我們將每天繼續(xù)貫徹‘誠、信、正、一’，貫徹‘用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作’，大家將始終如一日地踐行集團(tuán)企業(yè)文化的內(nèi)容和要求。”
禚玉嬌總裁為企業(yè)文化活動中評選出的“身邊的榜樣”頒獎
“效率決定效益、細(xì)節(jié)決定成敗、速度決定生死”反映了公司對員工執(zhí)行力的高標(biāo)準(zhǔn)與嚴(yán)要求，通威文化是以執(zhí)行文化來經(jīng)營的企業(yè)。禚總表示，大家高效率地執(zhí)行并推動好集團(tuán)的總體戰(zhàn)略，做好自身每一件工作，將是公司未來持續(xù)不斷的要求，不斷發(fā)現(xiàn)身邊的標(biāo)桿，學(xué)習(xí)標(biāo)桿，更要不斷趕超標(biāo)桿，讓自己成為標(biāo)桿，也就意味著要比別人更加用心工作、用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作。“當(dāng)這些要求都轉(zhuǎn)換成員工內(nèi)心深處認(rèn)同并實(shí)踐的東西時，員工就將具有優(yōu)秀的常態(tài)，并且跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐，保持持續(xù)優(yōu)秀。”
2019年，全新的時代賦予了通威更大的使命和擔(dān)當(dāng)，禚總相信所有的通威人必定會將工匠精神作為日常工作中對每個細(xì)節(jié)永無止境的追求，用實(shí)際行動詮釋“追求卓越、奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)宗旨，讓所有通威人為制造強(qiáng)企、制造強(qiáng)國貢獻(xiàn)一份力量！