2019-03-21 08:54
3月20日，通威集團2019年企業文化建設工作啟動暨精益管理標桿動員大會隆重舉行。集團企業文化專項領導小組副組長、集團禚玉嬌總裁，集團企業文化專項工作小組執行組長、集團副總裁黃其剛，通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍，集團企業文化專項工作小組執行組長、集團工會主席張紅纓，通威股份預混料片區總裁劉如芳等領導出席，來自集團、股份管理總部，永祥股份、通威太陽能及各兄弟公司400余位領導、員工參加儀式。
啟動儀式現場
上午10時30分，啟動儀式正式開始。在莊嚴的升旗儀式后，段董致辭并表示，37年來，在通威集團董事局劉漢元主席的帶領下，通威堅持“追求卓越、奉獻社會”的企業宗旨和“誠、信、正、一”的經營理念。在優秀的通威文化指引下，永祥股份密切聯系實際進行融合、變革、創新，有力推動了永祥的快速發展，提升了永祥文化品牌形象。未來，永祥股份將持續打造團隊執行力文化，增強干部員工愛崗敬業、主人翁意識，增強集體榮譽感和價值認同。
永祥股份董事長兼總經理段雍致辭
集團品牌管理中心主任助理康煜匯報了2018年集團企業文化建設工作成果及2019年工作計劃，并表示，一直以來，伴隨通威雙主業的蓬勃發展，企業文化建設與傳播工作成為集團各板塊日常經營管理工作的指導和重點。2018年，集團企業文化建設工作基于企業發展的實際需求，以發掘和弘揚基層“匠心工程”楷模為主線展開。全年先后組建200多支“講用匯談”團隊，開展各類文化活動超過2000場，成功舉辦2018“身邊的榜樣—匠心工程”典型人物評選，在全集團掀起了一場“弘揚匠人匠心，學習標桿楷模”的全員風潮，營造了良好的企業文化氛圍。2019年，集團企業文化工作將以“精益管理”為核心，圍繞持續開展“精益管理在行動”演講比賽、“通威大變革、大跨越”主題征文活動、企業文化常態化工作等三大主線開展，引導全體通威人持續深入學習、深刻領悟通威文化。在此向全集團發起號召，希望通威人自覺踐行“精益管理”思想，以“拿下一座山頭就是英雄，拿不下一座山頭就拿下自己”的勇氣和決心，用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作，讓優秀的通威文化不斷服務于產業發展，助力通威再創更大的輝煌！
作為企業文化踐行代表，通威股份預混料片區總裁劉如芳、通威太陽能成都公司電池三廠廠長羅曉云分別就企業文化指導工作與“與時俱進、創新突破、精益提效”分享了企業文化在提升團隊行動力，激發員工內驅力方面的重要作用及意義。永祥新材料總經理杜炳勝分享了精益管理、文化先行的心得與經驗。
通威集團2019年企業文化建設工作正式啟動
儀式上，禚總帶領集團、股份管理總部及永祥領導共同啟動了集團2019年企業文化建設工作。禚總在總結講話中指出，在劉主席的帶領下，通威將創業時期一直堅持的艱苦奮斗工作精神和誠實守信的商業思想豐富升華到作為一個企業的社會責任，并逐步形成了一套完整的通威企業文化體系，經過不斷積淀、完善，成為了集團堅實的文化根基。通威37年不懈發展，始終遵循“追求卓越、奉獻社會”的企業宗旨和“誠、信、正、一”的經營理念，不斷追求“為了生活更美好”的宏偉愿景，并始終堅持綠色發展理念，不忘企業擔當與社會責任，堅定不移地保持和提升集團在雙主業產業的全球龍頭企業地位，成為推動全球能源革命和綠色發展的引領者、參與者。
通威集團禚玉嬌總裁作重要指示
禚總表示，文化權是最大的管理權，通威優秀的企業文化是企業軟實力的重要組成部分。多年深耕，通威文化已牢牢根植于每一個員工的內心，逐步在公司中形成了是非觀和價值觀，成為上到高管、下到每個員工日常工作的行為準則、精神引領和勇往直前、能戰必勝的源動力，有力推動通威在農業和新能源等產業領域里昂首向前！2018年，集團企業文化建設工作不斷深入。集團企業文化建設聚焦一線員工中的榜樣標桿，大力弘揚基層工作中的工匠精神，將通威文化倡導的“用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作”、“細節決定成敗”、“永爭行業一流”等精神元素與公司經營目標及日常各項工作緊密結合，指導各板塊、子公司全面實行對標管理，不斷深入推進精益管理，以文化的感召力引領集團農業、新能源各板塊取得眾多優異成果。
禚總指出，劉主席多次強調，企業文化不孤立存在，而是與企業的發展目標、發展方向、企業愿景、企業價值觀密切相關，是一個不斷形成不斷提煉的過程。隨著通威企業文化建設2019年工作的繼續啟航，通威精神將薪火相傳，我們堅信，在通威文化的引領下，所有通威人將秉承為了人類生活更美好的初心，攜手共進、不懈努力！
合影留念